جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
    • حساب کاربری
    • سبد خرید
  • بلاگ
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • info@samirasadi.ir
perm_identity
سبد خرید 0
0
سایت آموزش توسعه فردی- بهبود سبک زندگی و کسب و کار
  • صفحه اصلی
  • مقالات
    • آموزش توسعه فردی
      • بهبود و توسعه فردی
      • بهبود شخصیت فردی
    • مهارت های توسعه شخصی
      • مثبت اندیشی
      • مهارت های زندگی
        • اعتماد به نفس
        • سپاسگزاری
      • خودآگاهی
      • ذهن آگاهی
      • ذهن
      • هدف و هدفگذاری
      • موفقیت
    • بهبود سبک زندگی
      • زندگی
      • ثروت
      • انگیزه
      • ترس
      • عادت
      • تغییر
      • فرایند یادگیری
      • مدیریت استرس
      • مدیریت زمان
    • بهبود کسب و کار و افرایش عملکرد در کار
      • کسب و کار
  • ویدئوها
    • ویدیوی آموزش توسعه فردی
      • ویدیوی بهبود و توسعه فردی
    • ویدیوی مهارت های توسعه شخصی
      • خودآگاهی
      • ذهن آگاهی
      • ذهن و مغز
    • ویدیوی بهبود سبک زندگی
      • زندگی
      • ارتباط
      • ثروت
      • انگیزه
      • ترس
      • تغییر
      • مدیریت استرس
      • فرایند یادگیری
    • ویدیوی بهبود کسب و کار و افزایش عملکرد در کار
      • کسب و کار
  • پادکست
    • توسعه و پیشرفت شخصی
      • توسعه و پیشرفت در کار
  • محصولات
    • کتاب
    • محصولات دانلودی
  • صفحات
    • درباره ما
    • اساتید
ورود و ثبت نام

وبلاگ

سایت آموزش توسعه فردی- بهبود سبک زندگی و کسب و کار بلاگ #پادکست توسعه و پیشرفت شخصی توسعه و پیشرفت در کار نقش توسعه فردی در موفقیت تیمی

نقش توسعه فردی در موفقیت تیمی

access_timeنوامبر 15, 2020
perm_identity ارسال شده توسط samira
folder_open بهبود کسب و کار و افرایش عملکرد در کار ، توسعه و پیشرفت در کار ، مقالات
visibility 61 بازدید
نقش توسعه فردی در موفقیت تیمی

نقش توسعه فردی در موفقیت تیمی و سازمانی

نویسنده: سمیرا سعدی

 

 

مقدمه

تشخیص اینکه چه چیزی هم تیمی های بزرگ را از هم تیمی های نه چندان خوب؛

و کارمندان برجسته را از افراد کم رنگ جدا می کند سخت است.

خصوصیات دقیق این نامگذاری ها بسته به اینکه از چه کسی سوال می کنید متفاوت خواهد بود ؛

اما احتمالاً یک تعریف شامل ترکیبی از مهارت ها و ویژگی های عملی است که تعریف آن دشوارتر است ، مانند نگرش و رفتار.

تیم های با عملکرد بالا ، عناصر سازمانی سازمان های سطح بالا هستند و با تأثیر افراد درون آنها امکان پذیر می شوند.

این ارتباط متقابل بین اثربخشی فرد ، تیم و سازمان است که شرکت ها را موظف می کند توسعه مردم را به عنوان یک تجارت اساسی ضروری بدانند.

با استفاده از سوالات بازتاب زیر ، در حمایت از شغل ، تیم و سازمان خود در نظر بگیرید که می توانید از چه جنبه هایی از مسیر رشد خود بهره مند شوید.

 

نقش توسعه فردی در موفقیت تیمی

جنبه فردی: آیا شما بالاتر از خط کار می کنید؟

وقتی مشکلی پیش می آید ، آیا احتمالاً مسئولیت نقش خود را در چگونگی بروز مشکل می پذیرید؟

آیا برای تصحیح اشتباهاتی که در کنترل شما بود مالکیت خواهید یافت؟

بدین معنی که آیا مسئولیت عمل اشتباهی و خطایی را که حادث شده می پذیرید؟

یک ویژگی مشترک متخصصان با عملکرد بالا این است که آنها “بالاتر از حد” کار می کنند ؛

و خود را تا حد زیادی از مسئولیت و مالکیت نگه می دارند.

آنها صاحب کسانی هستند که هستند ، و از درک خود از خود، برای استفاده از نقاط قوت و استفاده از نقاط ضعف خود استفاده می کنند.

این حرفه ای ها ابرقهرمان نیستند ، اما خودشان و ارزش شان را می دانند.

برای بررسی بیشتر این موضوع ، از خود بپرسید:

  • سه نقطه قوت برتر برای تیمم کدام است؟
  • چند بار زیر خط کار کرده ام؟چگونه می توانم از نقاط قوت خود برای ماندن در بالای خط استفاده کنم؟
  • چه تغییراتی می توانم ایجاد کنم تا مسئولیتم درمورد موفقیت تیم افزایش یابد؟

 

جنبه تیمی: لحظات تعیین کننده شما چیست؟

اکثر تیم ها لحظه مشخصی دارند.

این یک لحظه آبخیزداری است که می تواند مثبت ، منفی یا کمی از هر دو باشد.

انواع رویدادهایی که ممکن است به یک لحظه تعیین کننده تبدیل شوند می توانند:

از فرصت های شغلی استفاده شده یا از دست رفته ، تغییر رهبری یا عضویت یک عضو تیم جدید ، از جمله موارد دیگر باشند.

مهم است که در مورد لحظات تعیین کننده تیم خود بحث کنید زیرا وقتی تیم در طی یک سری تجربیات مشترک حرکت می کند ؛

آنها شروع به ساختن یک تاریخچه جمعی ، یک دیدگاه مشترک از جهان و یک حس می کنند که در گوشه و کنار خود چه کسی دارند.

با استفاده از این سابقه مشترک ، معمولاً تغییر تفکر از نوع “من” به تفکر نوع “ما” وجود دارد:

برای بررسی بیشتر این موضوع ، از خود بپرسید:

  • ما به عنوان یک تیم از چه گفتگویی اجتناب می کنیم؟
  • لحظات تعیین کننده تاریخی تیم شما چه بوده است؟
  • اگر تیم شما می تواند یک چیز را برای متوقف کردن ، شروع و ادامه انجام انتخاب کند ، چه عواملی وجود دارد؟

جنبه سازمانی: مجموع قطعات تیم شما چقدر است؟

نقاط قوت و ضعف هر یک از افراد هنگام گردهم آمدن برای تشکیل یک تیم و سازمان ؛

زمانیکه گرد هم می آیند و مجموعه ای از توانایی ها و ناتوانی های گروهی را ایجاد می کنند.

درک چگونگی جمع شدن این صفات برای ایجاد موفقیت ، ایجاد موانع یا ایجاد شکاف برای عملکرد یک تیم مهم است.

استفاده از ستون های عملکردی تیم برای ارزیابی توانایی و شکاف ها ؛

می تواند روشی چشم نواز برای تیم ها برای غلبه بر چالش های طولانی باشد.

از یک چارچوب ارزیابی استفاده می کند که توانایی را در سراسر مناطق تمرکز ، جریان ، آب و هوا و فرآیند پوشش می دهد.

برای بررسی بیشتر این موضوع ، از خود بپرسید:

  • آیا تیم من جهت گیری نتایج قوی و هدف مشترکی دارد؟
  • آیا تیم من به خوبی همکاری می کند و با چابکی تصمیم می گیرد؟
  • آیا تیم من اعتماد ایجاد می کند؟
  • آیا تیم من روش ها و روش های اندازه گیری سیستماتیک ایجاد کرده است؟

 

 

همه را جمع کنید.

هنگامی که پیشرفت های شخصی در توسعه فردی بتواند موفقیت های اقتصادی را در رشد سازمانی امکان پذیر کند؛

سازمان ها بیش از حد از حمایت از توسعه بین فردی و شغلی افراد خود پشتیبانی نمی کنند.

و این بیش از حد خطرناک است که افراد نتوانند از آنچه در کنترل رشد آنها است ، مالکیت بگیرند.

در نهایت ، درک از خود ما است که به ما کمک می کند تا دریابیم:

چگونه هر یک از مشارکت های فردی ما می تواند تیم موثرتری ایجاد کند؛

و عملکرد تیم را در حمایت از موفقیت سازمانی بهبود بخشد.

 

Samirasadi.ir

 

برچسب ها: آموزش توسعه و بهبود فردیتوسعه فردی و موفقیتنقش توسعه فردی در موفقیتنقش توسعه فردی در موفقیت تیمی
اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • نقش رشد شخصی در رشد شغلی
    نقش رشد شخصی در رشد شغلی

    63 بازدید

  • عوامل کلیدی رشد فردی
    سلامتی؛ ثروت؛ارتباط؛ عوامل کلیدی رشد فردی

    58 بازدید

  • اتیکت چیست؟
    اتیکت چیست؟ 

    67 بازدید

  • کلیدهای امنیت مالی و توسعه شخصی
    کلیدهای امنیت مالی و توسعه شخصی

    57 بازدید

  • راه هایی برای ایجاد ثروت
    راه هایی برای ایجاد ثروت

    51 بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • #پادکست
  • آموزش توسعه فردی
  • اتیکت
  • اتیکت
  • ارتباط
  • اعتماد به نفس
  • انگیزه
  • انگیزه
  • بهبود سبک زندگی
  • بهبود سبک فردی
  • بهبود شخصیت فردی
  • بهبود کسب و کار و افرایش عملکرد در کار
  • بهبود و توسعه فردی
  • ترس
  • ترس
  • تغییر
  • تغییر
  • تنبلی
  • توسعه و پیشرفت در کار
  • توسعه و پیشرفت شخصی
  • ثروت
  • ثروت
  • خودآگاهی
  • خودآگاهی
  • دسته‌بندی نشده
  • ذهن
  • ذهن آگاهی
  • ذهن آگاهی
  • ذهن و مغز
  • زندگی
  • زندگی
  • سپاسگزاری
  • عادت
  • فرایند یادگیری
  • فرایند یادگیری
  • کسب و کار
  • کسب و کار
  • مباحث مرتبط با مغز
  • مثبت اندیشی
  • مدیریت استرس
  • مدیریت زمان
  • مغز
  • مقالات
  • مهارت های توسعه شخصی
  • مهارت های زندگی
  • موفقیت
  • موفقیت
  • هدف
  • هدف و هدفگذاری
  • ویدئوها
  • ویدیوی آموزش توسعه فردی
  • ویدیوی بهبود سبک زندگی
  • ویدیوی بهبود کسب و کار و افزایش عملکرد در کار
  • ویدیوی بهبود و توسعه فردی
  • ویدیوی بهبود و توسعه فردی
  • ویدیوی مهارت های توسعه شخصی
جدیدترین نوشته ها
  • نقش رشد شخصی در رشد شغلی نوامبر 16, 2020
  • نقش توسعه فردی در موفقیت تیمی نوامبر 15, 2020
  • سلامتی؛ ثروت؛ارتباط؛ عوامل کلیدی رشد فردی نوامبر 13, 2020
  • سرمایه گذاری در توسعه شخصی نوامبر 12, 2020
  • دستورالعمل های اتیکت هدیه دادن نوامبر 6, 2020
سمیرا سعدی
سمیرا سعدی
سمیرا سعدی

من سمیرا سعدی عاشق آموزش هستم و با تمام وجود به دنبال یافتن بهترین زندگی از نوع ایده آلی که می تواند وجود داشته باشد هستم. در این راه کلیه آموزش ها را در زمینه آموزش  توسعه فردی،بهبود و توسعه زندگی؛بهبود کسب و کار؛و تمام چیزهای مفید برای داشتن یک زندگی خوب  در قالب مقالات، فیلم ها و ویدیو ها و پادکست های متعدد و به روز و همگام با آخرین علوم در این زمینه در سطح جهان و همگام با دانش روز آموزش می دهم.

در این راه همواره پذیرای انتقادات و نظرات عزیزانی که افتخار داده و سایت را دنبال کرده و یا با من در شبکه های اجتماعی همراه هستند می باشم.

امید دارم در طول این مسیر شاهد یاری سبزتان باشم…

samirasadi.ir

Email:info@samirasadi.ir

Instagram: @samira.sadi

  • email
    info@samirasadi.ir
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی
  • بلاگ
  • دوره ها
  • حساب کاربری
  • سبد خرید
  • پرداخت

تمامی حقوق برای سایت samirasadi.ir محفوظ می باشد.
keyboard_arrow_up